Banyak dunia usaha dan organisasi bertanya-tanya bagaimana program keberagaman dan inklusi akan menginspirasi staf mereka dan mempengaruhi perubahan. Memahami seperti apa keberagaman dan inklusi adalah langkah pertama untuk mempelajari manfaat DEI di tempat kerja Anda. Dengan mengeksplorasi manfaat penting inklusi di tempat kerja, Anda dapat menemukan informasi berharga yang menjelaskan mengapa penerapan program DEI Anda sendiri harus menjadi prioritas.
Memahami Inklusi
Perasaan inklusi memungkinkan seseorang merasa dihargai, didukung, dihormati, dan yang lebih penting, diterima. Hal ini penting di tempat kerja karena memungkinkan staf Anda menerima semua karyawannya apa adanya, terlepas dari mana mereka berasal, agama yang mereka anut, identitas mereka, atau bahkan status sosial ekonomi mereka.
Dengan membiarkan setiap orang menjadi diri mereka sendiri secara autentik, mereka merasa dilibatkan, sehingga menciptakan rasa memiliki yang memungkinkan mereka menjadi lebih produktif dan bekerja lebih bebas dengan semua orang. Inklusi ini dapat dicapai dengan memberikan kesempatan kepada setiap orang untuk tumbuh dan memimpin, dengan menerapkan kebijakan pintu terbuka di mana seluruh staf dapat menyuarakan pendapatnya mengenai ide atau permasalahan, dan yang terakhir, dengan memberikan kesempatan kepada setiap orang untuk menyampaikan pendapatnya dalam pengambilan keputusan penting mengenai hal tersebut. kebijakan perusahaan.
Apa Saja Manfaat Inklusi di Tempat Kerja?
Saat Anda mendidik tim Anda tentang konsep DEI, manfaatnya, dan cara mendengarkan serta berkomunikasi dengan baik, hal ini akan menciptakan rasa memiliki yang penting. Dengan memupuk budaya saling pengertian ini, Anda memungkinkan staf Anda bekerja lebih baik secara kohesif.
Beberapa manfaat terbesar dari inklusi di tempat kerja meliputi:
- Tingkat retensi yang lebih tinggi, bagaimanapun juga, karyawan yang lebih bahagia tidak akan mau mencari pekerjaan lain
- Lebih banyak karyawan yang terlibat yang dapat berkomunikasi dengan bebas
- Memperluas jangkauan beragam karyawan yang Anda rekrut dan mudah-mudahan juga merekrut
- Membuat karyawan Anda merasa diterima, sehingga memungkinkan mereka menjadi lebih produktif
Pelajari Tentang Strategi Keberagaman & Inklusi yang Dapat Membantu Meningkatkan Bisnis Anda
Dalam hal penerapan program DEI yang sukses, kursus pelatihan keberagaman dan inklusi online dapat mengajarkan staf Anda tentang topik umum terkait keberagaman, kesetaraan & inklusi dan mengapa hal tersebut sangat penting. Pelatihan awal ini dapat membantu meningkatkan rasa memiliki dan inklusi di tempat kerja Anda. Kalender keberagaman yang menyoroti acara DEI yang penting termasuk tema bulanan, bulan kesadaran, hari raya keagamaan, dan hari raya besar memungkinkan staf Anda belajar tentang budaya selain budaya mereka sendiri dan menciptakan budaya pemahaman dan kompetensi budaya yang penting ini.